Organisez votre fresque du conflit au travail
Réservez dès maintenant votre créneau pour une organiser une fresque du conflit au travail ! Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques et organiser une fresque du conflit adaptée aux spécificités de votre entreprise. Prenez action dès aujourd’hui pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.
Comment fonctionne une
fresque du conflit au travail ?
Le fonctionnement est très simple. Les participants se regroupent en équipes de 2 ou 3 personnes. Ils se voient attribuer des cartes illustrant différentes sources de conflits dans un environnement professionnel et travaillent ensemble pour les associer aux méthodes d’identification et de résolution les plus appropriées en les positionnant et en les reliant entre elles. Un animateur supervise les équipes, les guidant tout au long de l’atelier, facilitant la communication entre les membres et apportant des explications supplémentaires si nécessaire.
Découverte des stratégies comportementales
La découverte des stratégies comportementales individuelles et collectives favorise la connaissance de soi, l’adaptation aux autres membres du groupe, la coopération, la résolution des conflits et la performance collective.
Identification des types de conflits au travail
La fresque du conflit au travail présente visuellement les différentes sources de conflits courantes en les représentant sous forme d’illustrations ou de symboles.
Les participants sont invités à les observer et à réfléchir à leur relation avec leur propre expérience en matière de conflits.
Méthodes de détection des sources de conflits
La fresque du conflit au travail propose des méthodes et des techniques pour aider les participants à identifier les sources de conflits. Cela peut inclure des activités interactives, des discussions en groupe et des réflexions individuelles.
Les participants sont encouragés à analyser les situations de conflit auxquelles ils ont été confrontés, à identifier les facteurs déclencheurs et les dynamiques sous-jacentes.
Partage de méthodes de résolution
La fresque du conflit au travail offre également des méthodes de résolution des conflits. Cela peut inclure des approches de communication efficace, de négociation, de médiation ou de recherche de compromis.
Les participants apprennent à reconnaître les différentes options de résolution disponibles et à choisir celles qui sont les plus appropriées en fonction de la situation.
Dialogue et partage d'expériences
La fresque du conflit au travail favorise le dialogue et le partage d’expériences entre les participants. Ils peuvent discuter de leurs propres expériences de conflit, échanger des conseils et des stratégies, et apprendre les uns des autres.
Cette interaction permet aux employés de développer des compétences en matière de gestion des conflits et de se sentir soutenus dans leur démarche.
Prise de conscience et apprentissage durable
La fresque du conflit au travail vise à susciter une prise de conscience des différents aspects des conflits et à favoriser un apprentissage durable.
Grâce à son approche visuelle et interactive, elle offre une expérience engageante qui permet aux participants de mieux retenir les informations et les compétences acquises.
Nos tarifs
Organiser une Fresque du Conflit au travail permet à votre équipe de découvrir la bonne nouvelle :
« Il est possible de minimiser les tensions grâce au transfert de connaissance qui s’efffecte pendant la frseque du conflit » .
De plus un animateur NoCLASH est abilité à revendre un détecteur /alarme à incendie relationnel
Qu’est ce que le Détecteur à incedie relationnel NoCLASH, c’est ce que vous allez découvrir dans la fresque !
Tarifs d'une Fresque du Conflit
Durée de la fresque : 3h- 2000 €HT / 4 à 9 personnes
- + 200 €HT / personnes supplémentaires
Foire Aux Questions
Comment se déroule une session de fresque du conflit ?
Une session de fresque du conflit comprend généralement des activités interactives, des discussions en groupe et des exercices pratiques. Les participants explorent les différentes sources de conflits, apprennent à les identifier et découvrent des méthodes de résolution adaptées.
Combien de temps dure une formation sur la fresque du conflit ?
La durée d’une formation sur la fresque du conflit peut varier en fonction des besoins de l’entreprise. Cela peut aller de quelques heures à une journée complète. Une formation plus approfondie peut également être proposée sur plusieurs jours.
Quels sont les résultats attendus après une formation sur la fresque du conflit ?
Les résultats attendus incluent une meilleure prise de conscience des sources de conflits, le développement de compétences en résolution de conflits, une amélioration de la communication interne et une réduction des conflits non résolus au sein de l’organisation.
Qu'est-ce que la fresque du conflit ?
La fresque du conflit est un outil visuel et interactif conçu pour sensibiliser les individus à la gestion des conflits. Elle utilise des illustrations et des cartes pour représenter les différentes sources de conflits et propose des méthodes de résolution.
Comment la fresque du conflit peut-elle aider mon entreprise ?
Organiser une fresque du conflit peut aider votre entreprise en sensibilisant vos employés à l’importance de la gestion des conflits, en leur permettant de développer des compétences clés pour résoudre les conflits et en favorisant un climat de travail plus harmonieux et productif.
Qui peut bénéficier de la fresque du conflit ?
La fresque du conflit est bénéfique pour toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. Elle peut être adaptée pour les équipes de direction, les gestionnaires, les équipes de projet et tous les salariés souhaitant améliorer leur capacité à gérer les conflits.
Comment puis-je mettre en place une formation sur la fresque du conflit dans mon entreprise ?
Pour mettre en place une formation sur la fresque du conflit, vous pouvez contacter des facilitateurs ou des formateurs spécialisés dans cet outil. Ils pourront vous guider dans l’organisation de la formation, l’adaptation du contenu aux besoins de votre entreprise et la planification des sessions.
Améliorons la qualité de vie au travail.
Ensemble, créons un environnement de travail harmonieux et productif. Inscrivez-vous dès maintenant et faites partie du mouvement pour des relations professionnelles épanouissantes.
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